Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ

Отдел государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации

Старший государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе РФ (на ключение в кадровый резерв)

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности федеральной государственной гражданской службы:

Старший государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», приказом Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 11.12.2017 № 1189 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и кадровых резервах территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан Российской Федерации и гражданских служащих на конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности государственной гражданской службы.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Квалификационные требования для замещения должности старшего государственного инспектора отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации:

— Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий», «Биологические науки», «Питание растений и качество урожая», «Продукты питания из растительного сырья», «Товароведение», «Технология хранения и переработки зерна», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров следующие документы:

Личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе

(форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);

Анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 10.10.2024 № 870, с фотографией 4 см х 6 см на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (анкета подлежит заполнению с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base, а также доступна возможность заполнения анкеты в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»). Цифровая фотография, прилагаемая к заполняемой в электронном виде анкете должна быть выполнена в формате JPEG, JPG, PNG или BMP объемом не более 10 мегабайт. Фотография должна быть выполнена в цветном исполнении с шириной 4 сантиметра, высотой 6 сантиметров при разрешении не менее 300 точек на дюйм.
Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
Копии документов об образовании и (или) о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
Копия полиса обязательного медицинского страхования;
Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
Копия свидетельства о рождении детей;
Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на вышеуказанном сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется
в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (Указ Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870), с фотографией 4 см х 6 см. Анкета подлежит заполнению с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base, а также доступна возможность заполнения анкеты в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»). Цифровая фотография, прилагаемая к заполняемой в электронном виде анкете должна быть выполнена в формате JPEG, JPG, PNG или BMP объемом не более 10 мегабайт. Фотография должна быть выполнена в цветном исполнении с шириной 4 сантиметра, высотой 6 сантиметров при разрешении не менее 300 точек на дюйм.

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на конкурс на включение в кадровый резерв
для замещения должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 09.06.2026 по 29.06.2026 по адресу: 350012,
г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35. Телефон для справок: 8 (861) 222-03-88
(г. Краснодар). Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.07.2026.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора
от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по должности гражданской службы, в том числе входит:

соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе РФ (на включение в кадровый резерв)

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности федеральной государственной гражданской службы:

Государственный инспектор отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», приказом Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 11.12.2017 № 1189 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и кадровых резервах территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан Российской Федерации и гражданских служащих на конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности государственной гражданской службы.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Квалификационные требования для замещения должности государственного инспектора отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации:

— Наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Лесное дело», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Государственное и муниципальное управление», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Экология», «Природопользование», «Биоэкология», «Геоэкология», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Инженерная защита окружающей среды», «Природоохранное обустройство территорий», «Биологические науки», «Питание растений и качество урожая», «Продукты питания из растительного сырья», «Товароведение», «Технология хранения и переработки зерна», «Экономика» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров следующие документы:

Личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе

(форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);

Анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 10.10.2024 № 870, с фотографией 4 см х 6 см на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (анкета подлежит заполнению с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base, а также доступна возможность заполнения анкеты в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»). Цифровая фотография, прилагаемая к заполняемой в электронном виде анкете должна быть выполнена в формате JPEG, JPG, PNG или BMP объемом не более 10 мегабайт. Фотография должна быть выполнена в цветном исполнении с шириной 4 сантиметра, высотой 6 сантиметров при разрешении не менее 300 точек на дюйм.
Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
Копии документов об образовании и (или) о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
Копия полиса обязательного медицинского страхования;
Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
Копия свидетельства о рождении детей;
Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на вышеуказанном сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется
в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (Указ Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870), с фотографией 4 см х 6 см. Анкета подлежит заполнению с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base, а также доступна возможность заполнения анкеты в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»). Цифровая фотография, прилагаемая к заполняемой в электронном виде анкете должна быть выполнена в формате JPEG, JPG, PNG или BMP объемом не более 10 мегабайт. Фотография должна быть выполнена в цветном исполнении с шириной 4 сантиметра, высотой 6 сантиметров при разрешении не менее 300 точек на дюйм.

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на конкурс на включение в кадровый резерв
для замещения должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 09.06.2026 по 29.06.2026 по адресу: 350012,
г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35. Телефон для справок: 8 (861) 222-03-88
(г. Краснодар). Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.07.2026.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора
от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по должности гражданской службы, в том числе входит:

соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Отдел административно-хозяйственной работы и закупочной деятельности

Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственной работы и закупочной деятельности (на включение в кадровый резерв)

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности федеральной государственной гражданской службы:

Главный специалист-эксперт отдела административно-хозяйственной работы
и закупочной деятельности Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край,
г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», приказом Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 11.12.2017 № 1189 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и кадровых резервах территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан Российской Федерации и гражданских служащих на конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности государственной гражданской службы.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Квалификационные требования для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела административно-хозяйственной работы и закупочной деятельности (нормативно-правовое регулирование в сфере закупок):

— Наличие высшего образования без предъявления требований к специальности (специальностям), направлению (направлениям) подготовки, к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров следующие документы:

Личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе

(форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);

Анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 10.10.2024 № 870, с фотографией 4 см х 6 см на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (анкета подлежит заполнению с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base, а также доступна возможность заполнения анкеты в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»). Цифровая фотография, прилагаемая к заполняемой в электронном виде анкете должна быть выполнена в формате JPEG, JPG, PNG или BMP объемом не более 10 мегабайт. Фотография должна быть выполнена в цветном исполнении с шириной 4 сантиметра, высотой 6 сантиметров при разрешении не менее 300 точек на дюйм.
Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
Копии документов об образовании и (или) о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
Копия полиса обязательного медицинского страхования;
Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
Копия свидетельства о рождении детей;
Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на вышеуказанном сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется
в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (Указ Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870), с фотографией 4 см х 6 см. Анкета подлежит заполнению с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base, а также доступна возможность заполнения анкеты в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»). Цифровая фотография, прилагаемая к заполняемой в электронном виде анкете должна быть выполнена в формате JPEG, JPG, PNG или BMP объемом не более 10 мегабайт. Фотография должна быть выполнена в цветном исполнении с шириной 4 сантиметра, высотой 6 сантиметров при разрешении не менее 300 точек на дюйм.

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на конкурс на включение в кадровый резерв
для замещения должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 02.06.2026 по 22.06.2026 по адресу: 350012,
г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35. Телефон для справок: 8 (861) 222-03-88
(г. Краснодар). Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.07.2026.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора
от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по должности гражданской службы, в том числе входит:

соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственной работы и закупочной деятельности (на включение в кадровый резерв)

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности федеральной государственной гражданской службы:

Ведущий специалист-эксперт отдела административно-хозяйственной работы
и закупочной деятельности Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край,
г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», приказом Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 11.12.2017 № 1189 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и кадровых резервах территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан Российской Федерации и гражданских служащих на конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности государственной гражданской службы.

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации
и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации
о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела административно-хозяйственной работы и закупочной деятельности (комплектование и документационное обеспечение управления):

— Наличие высшего образования без предъявления требований к специальности (специальностям), направлению (направлениям) подготовки, к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров следующие документы:

Личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе

(форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);

Анкета по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации
от 10.10.2024 № 870, с фотографией 4 см х 6 см на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (анкета подлежит заполнению с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base, а также доступна возможность заполнения анкеты в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»). Цифровая фотография, прилагаемая к заполняемой в электронном виде анкете должна быть выполнена в формате JPEG, JPG, PNG или BMP объемом не более 10 мегабайт. Фотография должна быть выполнена в цветном исполнении с шириной 4 сантиметра, высотой 6 сантиметров при разрешении не менее 300 точек на дюйм.
Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
Копии документов об образовании и (или) о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);
Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
Копия полиса обязательного медицинского страхования;
Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
Копия свидетельства о рождении детей;
Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на вышеуказанном сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется
в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (Указ Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870), с фотографией 4 см х 6 см. Анкета подлежит заполнению с применением специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)», размещенного в свободном доступе на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://gossluzhba.gov.ru/spo/knowledge-base, а также доступна возможность заполнения анкеты в личном кабинете федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»). Цифровая фотография, прилагаемая к заполняемой в электронном виде анкете должна быть выполнена в формате JPEG, JPG, PNG или BMP объемом не более 10 мегабайт. Фотография должна быть выполнена в цветном исполнении с шириной 4 сантиметра, высотой 6 сантиметров при разрешении не менее 300 точек на дюйм.

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на конкурс на включение в кадровый резерв
для замещения должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 02.06.2026 по 22.06.2026 по адресу: 350012,
г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35. Телефон для справок: 8 (861) 222-03-88
(г. Краснодар). Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 21.07.2026.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора
от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по должности гражданской службы, в том числе входит:

соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Отдел земельного надзора

Старший государственный испектор отдела земельного надзора (на включение в кадровый резерв)

Информационное сообщение о проведении 17 июня 2026 года второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору:

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору –старший государственный инспектор отдела земельного надзора, с осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, проводится 17 июня 2026 года по адресу: г. Краснодар, улица имени Академика Лукьяненко П.П., дом 111, кабинет № 13. Начало:

— в 10 часов 00 минут — тестирование;

— в 11 часов 00 минут — индивидуальное собеседование.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

Осипенко Екатерина Андреевна;
Федоров Федор Дмитриевич.

Дополнительная информация по телефону (861) 222-03-88