Конкурсы на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному
и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в  финансово-экономическом отделе

Главный специалист-эксперт финансово-экономического отдела Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному
и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан на государственную гражданскую службу Российской Федерации для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по результатам конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования для замещения вакантной должности главного специалиста-эксперта финансово-экономического отдела:

— Наличие высшего профессионального образования не ниже уровня бакалавриата
по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Экономика и управление» «Экономика», «Менеджмент», «Финансы» или иные специальности, направления подготовки, связанным с осуществлением должностных обязанностей, без предъявления требований к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы:

1. личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе (форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
2. анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
3. Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
4. Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
5. Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
6. Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
7. Копии документов об образовании и о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
8. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
9. Копия свидетельства о  постановке  физического  лица  на  учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
10. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
11. Копия полиса обязательного медицинского страхования;
12. Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
13. Копия свидетельства о рождении детей;
14. Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
15. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
16. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
17. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
18. Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты находится на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»).

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 18.04.2024
по 08.05.2024 по адресу: 350012, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35. Телефон для справок:
8 (861) 222-03-88 (г. Краснодар). Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 05.06.2024.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора
от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении вакантной должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по вакантной должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по вакантной должности гражданской службы, в том числе входит:

• соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
• качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
• исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по вакантной должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
• профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
• иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному
и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в отделе земельного надзора:

Государственный инспектор отдела земельного надзора Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному
и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан на государственную гражданскую службу Российской Федерации для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по результатам конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования для замещения вакантной должности государственного инспектора отдела земельного надзора:

— Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Лесное дело», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Биоэкология», «Геоэкология», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Природоохранное обустройство территорий» «Геология», «Экологическая геология», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Науки о земле», «Земельный кадастр и сертификация почв», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы:

1. личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе (форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
2. анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
3. Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
4. Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
5. Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
6. Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
7. Копии документов об образовании и о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
8. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
9. Копия свидетельства о  постановке  физического  лица  на  учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
10. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
11. Копия полиса обязательного медицинского страхования;
12. Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
13. Копия свидетельства о рождении детей;
14. Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
15. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
16. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
17. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
18. Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты находится на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»).

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 16.04.2024
по 06.05.2024 по адресу: 350012, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35. Телефон для справок:
8 (861) 222-03-88 (г. Краснодар). Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.06.2024.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора
от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении вакантной должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по вакантной должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по вакантной должности гражданской службы, в том числе входит:

• соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
• качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
• исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по вакантной должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
• профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
• иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному
и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в отделе земельного надзора:

Государственный инспектор отдела земельного надзора Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному
и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в обособленном подразделении «Симферополь Управление», расположенном по адресу: Республика Крым, г. Симферополь, ул. Бородина, д. 16).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан на государственную гражданскую службу Российской Федерации для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по результатам конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования для замещения вакантной должности государственного инспектора отдела земельного надзора:

— Наличие высшего образования по следующим специальностям, направлениям подготовки: «Экология и природопользование», «Почвоведение», «Техносферная безопасность», «Природообустройство и водопользование», «Землеустройство и кадастры», «Геодезия и дистанционное зондирование», «Агрохимия и агропочвоведение», «Агрономия», «Агроинженерия», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Прикладная геодезия», «Экология», «Природопользование», «Земельно-имущественные отношения», «Агроэкология», «Землеустройство», «Земельный кадастр», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Мелиорация, рекультивация и охрана земель», «Лесное дело», «Биология», «Защита окружающей среды», «Природообустройство», «Садоводство», «Биоэкология», «Геоэкология», «Агроэкология», «Плодоовощеводство и виноградарство», «Защита растений», «Лесное хозяйство», «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов», «Природоохранное обустройство территорий» «Геология», «Экологическая геология», «Городской кадастр», «Градостроительный кадастр», «Науки о земле», «Земельный кадастр и сертификация почв», «Экономика», «Экономика и управление на предприятии», «Государственное и муниципальное управление», без предъявления требований к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы:

1. личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе (форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
2. анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
3. Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
4. Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
5. Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
6. Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
7. Копии документов об образовании и о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
8. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
9. Копия свидетельства о  постановке  физического  лица  на  учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
10. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
11. Копия полиса обязательного медицинского страхования;
12. Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
13. Копия свидетельства о рождении детей;
14. Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
15. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
16. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
17. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
18. Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты находится на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»).

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 16.04.2024
по 06.05.2024 по адресам: 299038, г. Севастополь, проспект Октябрьской Революции, д. 8, 350012, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров. Телефон для справок: 8 (692) 242-38-14 (г. Севастополь), (861) 222-03-88, (г. Краснодар). Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов (в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00 до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.06.2024.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора
от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении вакантной должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по вакантной должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по вакантной должности гражданской службы, в том числе входит:

• соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
• качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
• исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по вакантной должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
• профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
• иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору – старшего государственного инспектора отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации, с осуществлением служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111,  проводится 17 мая 2024 года по адресу:
г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, кабинет № 13. Начало:

— в 10 часов 00 минут — тестирование;

— в 11 часов 00 минут — индивидуальное собеседование.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Реута Денис Васильевич;
2. Русин Артем Владимирович.

Дополнительная информация по телефону (861) 222-03-88

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору – государственного инспектора отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации, с осуществлением служебной деятельности в обособленном подразделении «ПКВП морской порт «Новороссийск»,  проводится 17 мая 2024 года
по адресу: г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, кабинет № 13. Начало:

— в 10 часов 00 минут — тестирование;

— в 11 часов 00 минут — индивидуальное собеседование.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Марковская Ольга Николаевна;
2. Пылаева Ирина Ивановна.

Дополнительная информация по телефону (861) 222-03-88

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору – государственного инспектора отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации, с осуществлением служебной деятельности в обособленном подразделении «ПКВК МАПП «Адлер» Сочи-Адлер,  проводится 17 мая 2024 года
по адресу: г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, кабинет № 13. Начало:

— в 10 часов 00 минут — тестирование;

— в 11 часов 00 минут — индивидуальное собеседование.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Дейнега Светлана Александровна;
2. Шевякова Инна Юрьевна.

Дополнительная информация по телефону (861) 222-03-88

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору – государственного инспектора отдела государственного фитосанитарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации, с осуществлением служебной деятельности в обособленном подразделении «ЖГППМПП «Армянск»,  проводится 17 мая 2024 года
по адресу: г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, кабинет № 13. Начало:

— в 10 часов 00 минут — тестирование;

— в 11 часов 00 минут — индивидуальное собеседование.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Лацко Элина Игоревна;
2. Чичма Галина Васильевна.

Дополнительная информация по телефону (861) 222-03-88

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору – главного государственного инспектора отдела государственного ветеринарного контроля и надзора на Государственной границе Российской Федерации, с осуществлением служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111,  проводится 17 мая 2024 года по адресу: г. Краснодар,
ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, кабинет № 13. Начало:

— в 10 часов 00 минут — тестирование;

— в 11 часов 00 минут — индивидуальное собеседование.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Каширский Александр Александрович;
2. Малейченко Мария Вадимовна.

Дополнительная информация по телефону (861) 222-03-88

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору – старшего государственного инспектора отдела контроля и надзора в области карантина растений и семенного контроля и надзора за безопасностью зерна и продуктов его переработки, с осуществлением служебной деятельности в обособленном подразделении «Красногвардейский»,  проводится 07 мая 2024 года по адресу: г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, кабинет № 13. Начало:

— в 10 часов 00 минут — тестирование;

— в 11 часов 00 минут — индивидуальное собеседование.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Гизатулина Ольга Владимировна;
2. Танцырева Елена Анатольевна.

Дополнительная информация по телефону (861) 222-03-88

Второй этап конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору – государственного инспектора отдела контроля и надзора в области карантина растений и семенного контроля и надзора за безопасностью зерна и продуктов его переработки, с осуществлением служебной деятельности в обособленном подразделении «Севастополь Управление»,  проводится
07 мая 2024 года по адресу: г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, кабинет № 13. Начало:

— в 10 часов 00 минут — тестирование;

— в 11 часов 00 минут — индивидуальное собеседование.

К участию во втором этапе конкурса допущены:

1. Гизатулина Ольга Владимировна;
2. Танцырева Елена Анатольевна.

Дополнительная информация по телефону (861) 222-03-88

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в отделе внутреннего ветеринарного контроля и надзора:

Государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного контроля и надзора Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в обособленном подразделении «Павловский», расположенном по адресу:  Краснодарский край, ст. Кущевская, ул. Советская, д. 3).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан на государственную гражданскую службу Российской Федерации для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по результатам конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования для замещения вакантной должности государственного инспектора отдела внутреннего ветеринарного контроля и надзора:

— Наличие высшего профессионального образования, не ниже уровня бакалавриата, по специальности, направлению подготовки «Ветеринария», «Ветеринарно-санитарная экспертиза» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы:

1. личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе (форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
2. анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
3. Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
4. Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
5. Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
6. Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
7. Копии документов об образовании и о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
8. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
9. Копия свидетельства о  постановке  физического  лица  на  учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
10. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
11. Копия полиса обязательного медицинского страхования;
12. Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
13. Копия свидетельства о рождении детей;
14. Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
15. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
16. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
17. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
18. Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты находится на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»).

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 16.04.2024 по 06.05.2024 по адресу: 350012, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35.

Телефон для справок:
8 (861) 222-03-88 (г. Краснодар).

Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.06.2024.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении вакантной должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по вакантной должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по вакантной должности гражданской службы, в том числе входит:

• соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
• качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
• исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по вакантной должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
• профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
• иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в отделе внутреннего ветеринарного контроля и надзора:

Государственный инспектор отдела внутреннего ветеринарного контроля и надзора Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу:  Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан на государственную гражданскую службу Российской Федерации для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по результатам конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования для замещения вакантной должности государственного инспектора отдела внутреннего ветеринарного контроля и надзора:

— Наличие высшего профессионального образования, не ниже уровня бакалавриата, по специальности, направлению подготовки «Ветеринария», «Ветеринарно-санитарная экспертиза» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, без предъявления требований к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы:

1. личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе (форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
2. анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
3. Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
4. Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
5. Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
6. Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
7. Копии документов об образовании и о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
8. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
9. Копия свидетельства о  постановке  физического  лица  на  учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
10. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
11. Копия полиса обязательного медицинского страхования;
12. Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
13. Копия свидетельства о рождении детей;
14. Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
15. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
16. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
17. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
18. Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты находится на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»).

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 16.04.2024 по 06.05.2024 по адресу: 350012, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35.

Телефон для справок:
8 (861) 222-03-88 (г. Краснодар).

Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.06.2024.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы  по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении вакантной должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по вакантной должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по вакантной должности гражданской службы, в том числе входит:

• соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
• качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
• исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по вакантной должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
• профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
• иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности федеральной государственной гражданской службы:

Ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»,  приказом Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору от 11.12.2017 № 1189 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и кадровых резервах территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору», Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан Российской Федерации и гражданских служащих на конкурс на включение в кадровый резерв Управления для замещения должности государственной гражданской службы:

ведущий специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров;

В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста
18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.

Квалификационные требования для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела государственной службы и кадров:

— Наличие высшего образования без предъявлений требований к специальности (направлению подготовки), без предъявления требований к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров следующие документы:

1. личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе (форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru/, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
2. анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты размещена на вышеуказанном сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
3. Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
4. Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
5. Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
6. Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
7. Копии документов об образовании и о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
8. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
9. Копия свидетельства о  постановке  физического  лица  на  учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
10. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
11. Копия полиса обязательного медицинского страхования;
12. Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
13. Копия свидетельства о рождении детей;
14. Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
15. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
16. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на вышеуказанном сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
17. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
18. Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется
    в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты находится на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»).

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на конкурс на включение в кадровый резерв
для замещения должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 16.04.2024 по 06.05.2024 по адресу: 350012,
г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35.

Телефон для справок: 8 (861) 222-03-88
(г. Краснодар).

Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.06.2024.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по вакантной должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по вакантной должности гражданской службы, в том числе входит:

• соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
• качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
• исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по вакантной должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
• профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
• иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.

Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в отделе государственной службы и кадров:

Старший специалист 1 разряда отдела государственной службы и кадров Южного межрегионального управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору (осуществление служебной деятельности в Управлении, расположенном по адресу: Краснодарский край, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., д. 111).

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Южное межрегиональное управление Россельхознадзора осуществляет прием граждан на государственную гражданскую службу Российской Федерации для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы по результатам конкурса.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования для замещения должности старшего специалиста 1 разряда отдела государственной службы и кадров:

— Наличие среднего профессионального образования без предъявления требований к специальности, направлению подготовки, без предъявления требований к стажу.

— Наличие знаний и умений:

Знания: государственного языка Российской Федерации; основ Конституции Российской Федерации, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в рамках компетенции Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, Регламента Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору, Положения об Управлении, и Служебного распорядка Управления, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, технической безопасности и противопожарной защиты, основ делопроизводства, должностного регламента.

Умения: Наличие умений, необходимых для организации и обеспечения выполнения задач (в соответствии с компетенцией), практического применения нормативных правовых актов, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет», работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и выработки новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с гражданами по недопущению личностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы:

— денежное содержание, состоящее из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (при наличии), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат;

— ненормированный служебный день;

— пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями — суббота
и воскресенье;

— время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг — с 9 часов до 18 часов, в пятницу — с 9 часов до 17 часов, перерыв для отдыха и питания — 50 минут с 13 часов до 13 часов 50 минут (в пятницу 40 минут с 13 часов до 13 часов 40 минут);

— ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков;

— основные и дополнительные государственные гарантии (ст. 52 и 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»);

— и иные условия прохождения гражданской службы, установленные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Желающим участвовать в конкурсе гражданам Российской Федерации, необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления следующие документы:

1. личное заявление на имя Руководителя Управления о желании участвовать в конкурсе (форма заявления размещена на сайте Управления https://123.fsvps.gov.ru, в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
2. анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
3. Паспорт гражданина Российской Федерации (копии всех заполненных страниц) или заменяющий его документ;
4. Копия свидетельства о регистрации по месту пребывания (при условии несовпадения регистрации с регистрацией по паспорту);
5. Копия заграничного паспорта (копии всех заполненных страниц);
6. Копия военного билета для военнообязанных (копии всех заполненных страниц);
7. Копии документов об образовании и о квалификации (копия приложения к диплому — обязательна), а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Копии документов заверяются нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
8. Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
9. Копия свидетельства о  постановке  физического  лица  на  учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
10. Копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);
11. Копия полиса обязательного медицинского страхования;
12. Копия свидетельства о заключении брака, о расторжении брака;
13. Копия свидетельства о рождении детей;
14. Копия свидетельства о перемене имени, фамилии, отчества;
15. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению по форма 001-ГС/у (форма утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н), скрепленная с лицензией медицинского учреждения, выдавшего справку;
16. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, (размещена на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»);
17. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
18. Справка об отсутствии гражданства другого государства предоставляется в ситуациях, относящих гражданина к группе риска – при официальном местонахождении после 06 февраля 1992 года за пределами Российской Федерации.

Информация: копии вышеуказанных документов предъявляются с оригиналами документов в Управление при подаче документов для участия в конкурсных процедурах.

Гражданский служащий настоящего Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя Руководителя Управления и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 № 667-р, с фотографией 3 см х 4 см, на матовой бумаге в цветном изображении, без углов (форма анкеты находится на сайте Управления в разделе «Государственная служба», подраздел «Документы для прохождения государственной гражданской службы»).

Вышеуказанные документы представляются в кадровое подразделение Южного межрегионального управления Россельхознадзора гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием ФГИС «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации производится с 16.04.2024 по 06.05.2024 по адресу: 350012, г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, отдел государственной службы и кадров, служебный кабинет № 35.

Телефон для справок:
8 (861) 222-03-88 (г. Краснодар).

Время приема документов с 09-00 до 18-00 часов
(в пятницу до 17-00 часов), перерыв на обед с 13-00 до 13-50 часов, в пятницу с 13-00
до 13-40 часов (кроме выходных и праздничных дней).

Предполагаемая дата проведения конкурса – 03.06.2024.

Место проведения конкурса – г. Краснодар, ул. имени Академика Лукьяненко П.П., 111, Южное межрегиональное управление Россельхознадзора.

На втором этапе конкурса конкурсная комиссия Южного межрегионального управления Россельхознадзора оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской и иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законом и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

В Южном межрегиональном управлении Россельхознадзора используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

— тестирование;

— индивидуальное собеседование.

Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в территориальном органе Федеральной службы
по ветеринарному и фитосанитарному надзору утверждена приказом Россельхознадзора от 02.03.2018 № 176.

Предварительный тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Вышеуказанный тест находится в разделе «Профессиональное развитие», подраздел «Самооценка» — «Тест для самопроверки».

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Положения должностного регламента в отношении вакантной должности гражданской службы

Согласно положениям должностного регламента по вакантной должности гражданской службы:

Основные права гражданского служащего предусмотрены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В должностные обязанности по вакантной должности гражданской службы, в том числе входит:

• соблюдение при осуществлении своей деятельности Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Федерального закона
  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иных федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Министерства сельского хозяйства Российской Федерации и Россельхознадзора, иных нормативных актов, положения об управлении, отделе и должностного регламента;
• качественное выполнение в установленные сроки поручений непосредственного руководителя в рамках компетенции отдела;
• исполнение иных должностных обязанностей согласно должностному регламенту.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Эффективность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего по вакантной должности гражданской службы оценивается, в том числе, по следующим показателям:

• выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
• своевременности и оперативности выполнения поручений;
• качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
• профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
• способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
• инициативности, творческому подходу к решению поставленных задач, активности в освоении новых компьютерных и информационных технологий;
• иным показателям эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Россельхознадзора.